L’Établissement Vérificateur des Risques Professionnels (EVRPS) se distingue par son engagement à accompagner les entreprises dans le respect des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. Face à des règles complexes et en constante évolution, EVRPs propose des solutions personnalisées qui permettent aux dirigeants d’entreprise de créer un environnement de travail plus sûr et plus sain. Voici un aperçu détaillé de leur approche et des services offerts.
Des solutions adaptées à chaque secteur professionnel
La société EVRPs a développé des solutions spécifiques pour chaque secteur professionnel, tenant compte des risques propres à chaque activité. En s’appuyant sur l’expertise de partenaires spécialisés en prévention des risques professionnels, l’établissement garantit un accompagnement sur mesure. Cette démarche personnalisée permet à chaque entreprise, quelle que soit sa taille, d’aborder les enjeux de santé et de sécurité avec sérénité.
Par ailleurs, cette société de conseil ne se contente pas de fournir des recommandations génériques. Les outils d’analyse et d’évaluation utilisés sont alignés avec les directives de l’INRS, offrant ainsi une évaluation précise des risques. Cette précision permet aux employeurs de concentrer leurs efforts sur les enjeux les plus pertinents pour leur entreprise. Le document unique, mis à jour régulièrement, devient un levier stratégique, renforçant la démarche proactive en matière de santé et de sécurité.
L’expertise des intervenants en prévention des risques professionnels
Les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) d’EVRPs jouent un rôle crucial dans l’évaluation et la prévention des risques. Ces experts, qu’ils soient des personnes morales ou physiques, possèdent des compétences spécialisées dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail. Leur expertise, validée par un agrément obligatoire délivré par la DIRECCTE, couvre des aspects techniques, organisationnels et médicaux (hors médecine du travail).
Les IPRP garantissent que les solutions respectent scrupuleusement les exigences réglementaires. Leur mission principale est de contribuer à l’élaboration des contenus et à la validation des méthodologies, agissant comme un comité technique avancé pour accompagner l’évolution continue des processus réglementaires. Cette expertise est particulièrement précieuse pour les entreprises de moins de cinquante salariés, souvent dépourvues de services de ressources humaines internes.
Une assistance précieuse pour les experts-comptables
Les experts-comptables, souvent les premiers interlocuteurs des petites entreprises, jouent un rôle clé dans l’accompagnement des démarches complexes liées à la pénibilité au travail. Confrontés à des obligations réglementaires exigeantes, ils doivent fournir des conseils précis et adaptés pour éviter des erreurs de déclaration qui pourraient entraîner des conséquences graves pour les entreprises.
C’est ici qu’intervient l’entreprise de conseil EVRPs spécialisée dans les problématique de DUERPs, offrant son assistance aux experts-comptables et aux entreprises. De l’analyse des risques au calcul des expositions aux facteurs de pénibilité, EVRPS simplifie et sécurise ce processus. En effet, les solutions proposées par l’établissement permettent aux experts-comptables de remplir leur devoir de conseil avec assurance et précision. Cette collaboration réduit considérablement la menace de contentieux grâce à une évaluation rigoureuse des risques, réalisée par des professionnels compétents et agréés.
Une politique tarifaire accessible et des incitations financières
Consciente de l’importance de rendre ses services accessibles à toutes les entreprises, EVRPS a mis en place une politique tarifaire adaptée. Les tarifs des solutions, qu’il s’agisse de SRPI (Solutions Risques Professionnels In Situ) ou de SRP+ (Solutions Risques Professionnels Simplifiée), sont fixés en fonction de la taille de l’entreprise et des ressources disponibles. EVRPS a également conçu des packs métiers pour répondre aux particularités de chaque secteur d’activité.
De surcroît, les entreprises peuvent bénéficier de subventions publiques pour financer leurs démarches de prévention des risques professionnels. Les aides financières simplifiées (AFS) sont disponibles pour les entreprises comptant moins de 50 salariés, offrant un soutien supplémentaire pour les petites structures. Ces aides couvrent des thématiques prioritaires de prévention, permettant aux entreprises de se conformer aux obligations légales tout en bénéficiant d’un soutien financier.
La presse en parle :
https://www.cnews.fr/le-corner-partenaires/2024-04-05/evrp-partenaire-de-votre-duerp-1478814